Bitte die Teilnehmenden, Dir vorab einige Informationen über sich selbst zu schicken. Du kannst eine offene Frage stellen oder bestimmte Themen abfragen, z. B.:

• Was möchtest Du werden?
• Wie viele Sprachen sprichst Du?
• Was ist Deine Superpower?
• Welches ist Dein Lieblingslied/ -buch?

Allen sollte klar sein, dass die Informationen für eine Übung verwendet werden sollen, und die Teilnehmenden natürlich nur das von sich preisgegeben, was sie wollen.

Auf Grundlage der Informationen, die Du von den Teilnehmenden erhältst, bereite ein Quiz vor. Dazu eignet sich z. B. das Tool „Kahoot“ (https://kahoot.com/).

Achte darauf, dass jede Person in dem Quiz vorkommt.

1. Erkläre den Teilnehmenden die Spielregeln und wie das Tool funktioniert.
2. Starte das Quiz und kommentiere kurz die Fragen.
3. Nach Spielende frage die Teilnehmenden, was sie Neues übereinander erfahren haben, was sie am meisten überrascht hat und über was sie vielleicht noch sprechen möchten.

Ein Quiz als Arbeitsform ist sehr attraktiv. Du kannst ein ähnliches Quiz z. B. zu den Ländern oder Städten erstellen, aus denen die Teilnehmenden kommen.