Tyle krzeseł, ile osób w grupie.

1. Osoby uczestniczące zostają zaproszone do pracy w sześcioosobowych grupach. Każda z nich tworzy okrąg, w którym pośrodku siedzi jedna osoba.
2. Pozostałe na zmianę mówią, co im się podobało w pracy z nią (należy podkreślić, że chodzi tu o pozytywną informację zwrotną).
3. Kiedy runda się skończy, osoba siedząca na krześle mówi o tym, co sprawiło jej przyjemność, z czego jest zadowolona, dumna.
4. Potem następna osoba zajmuje miejsce na środku i rozpoczyna się kolejna runda zwrotna. I tak dalej, aż wszystkie osoby usiądą w środku.